The Carpentries: Código de conducta

Código de Conducta (vista resumida)

A continuación, se encuentra un resúmen del Código de Conducta de The Carpentries. Para mayor detalle del CoC continúa leyendo.

Para más información, por favor revisa nuestra:

  • Guía para la Respuesta a Incidentes
  • Guía para el Reporte de Incidentes
  • Procedimiento de Respuesta a Incidentes
  • Guía para la suspensión temporal.

Nos dedicamos a brindar un ambiente acogedor y de apoyo dirigido a todas las personas, independientemente de su conocimiento, experiencia, o identidad. La participación en esta comunidad, implica que los participantes aceptan el Código de Conducta de The Carpentries y los procedimientos por los cuales cualquier incidente referido al Código de Conducta será resuelto. Cualquier comportamiento para excluir, intimidar, o causar incomodidad es una violación del Código de Conducta. Con el objeto de fomentar un ambiente de aprendizaje positivo y profesional recomendamos los siguientes tipos de comportamiento en todas las plataformas y eventos:

  • Usa lenguaje inclusivo y amistoso (receptivo)
  • Sé respetuoso con los diferentes puntos de vista y experiencias
  • Acepta amablemente las críticas constructivas.
  • Enfócate en lo que es mejor para la comunidad.
  • Muestra cortesía y respeto hacia los otros miembros de la comunidad.

Si crees que alguien está violando el Código de Conducta, te pedimos que lo reportes al Comité del Código de Conducta de The Carpentries completando este formulario, quien tomará las acciones apropiadas para manejar la situación.

Código de Conducta (Vista detallada)

Parte 1. Introducción

The Carpentries es una comunidad liderada por proyectos. Valoramos la participación de cada miembro en la comunidad. Estamos comprometidos en crear un espacio amigable y respetuoso para aprender, enseñar y contribuir. Esperamos que todos los participantes a nuestros eventos muestren respeto y cortesía con los demás.

Para dejar claro que es lo que se espera, cada uno de los participantes de las actividades de The Carpentries debe dar conformidad al Código de Conducta. Este aplica a todos los espacios manejados por The Carpentries incluidos, pero no limitados a, talleres, listas de correos, y foros online como GitHub, Slack y Twitter. Se espera que los anfitriones de los talleres ayuden a hacer cumplir el Código de Conducta.

El Comité del Código de Conducta de The Carpentries es responsable de hacer cumplir el mismo. Dicho Comité puede ser contactado enviando un correo a coc@carpentries.org. Todos los reportes serán revisados por el Comité y serán confidenciales.

Parte 2. Código de Conducta de The Carpentries

The Carpentries está dedicado a brindar un ambiente acogedor y de apoyo dirigido a todas las personas, independientemente de su conocimiento, experiencia o identidad. Como tal, no toleramos comportamientos que sean irrespetuosos con nuestros maestros o alumnos o que excluyan, intimiden, o causen disconformidad a otros. No toleramos la discriminación o el acoso basado en características que incluyen, pero no limitadas a, la identidad y expresión de género, la orientación sexual, la discapacidad, la apariencia física, el tamaño corporal, la ciudadanía, la nacionalidad, el origen étnico o social, el embarazo, condiciones familiares, condición de veterano, información genética, religión o creencia (o falta de ella), pertenencia a una minoría nacional, edad, educación, condiciones socio-económicas, elecciones técnicas, y nivel de experiencia.

Cada uno de los participantes de las actividades de The Carpentries debe dar conformidad al Código de Conducta. Este aplica a todos los espacios manejados por The Carprentries incluidos, pero no limitados a, talleres, listas de correos, y foros onlines como GitHub, Slack y Twitter. Se espera que los anfitriones de los talleres ayuden a hacer cumplir el Código de conducta. Mediante la participación, los participantes indican que aceptan los procedimientos por los cuales The Carprentries resuelven cualquier incidente referido al Código de Conducta, los cuales quizás incluyan el almacenamiento y procesamiento de información personal.

Parte 2.1 Comportamiento esperado

Se espera que todos los participantes a nuestros eventos y comunicaciones muestren respeto y cortesía con los otros miembros. Todas las interacciones deberán ser profesionales independientemente de la plataforma: ya sea online o en persona. Con el objetivo de fomentar un ambiente de aprendizaje positivo y profesional alentamos a seguir este tipo de comportamientos en todos los eventos y plataformas de The Carpentries:

  • Usa lenguaje inclusivo y amistoso (receptivo)
  • Sé respetuoso con los diferentes puntos de vista y experiencias
  • Acepta amablemente las críticas constructivas.
  • Enfócate en lo que es mejor para la comunidad.
  • Muestra cortesía y respeto hacia los otros miembros de la comunidad.

Nota: Consulte las cuatro reglas sociales para obtener más recomendaciones.

Parte 2.2 Comportamiento inaceptable

Ejemplos de comportamientos inaceptables de parte de los participantes en cualquier evento/plataforma de The Carpentries incluyen:

  • realizar comentarios escritos o verbales que tengan el efecto de excluir a las personas sobre la base de la pertenencia a cualquier grupo específico
  • hacer que alguien tema por su seguridad, por ejemplo, a través del acecho, el seguimiento o la intimidación
  • amenazas o lenguaje violento dirigido contra otra persona
  • la exhibición de imagenes sexuales o violentas
  • atención sexual no deseada
  • contacto físico no consensuado o no deseado
  • interrupción sostenida de charlas, eventos o comunicaciones
  • insultos o humillaciones
  • chistes sexistas, racistas, homófobos, transfóbicos, excluyentes o que discriminan contra las personas con discapacidad
  • maldecir en exceso
  • incitar a la violencia, al suicidio o a la auto-lesión
  • continuar iniciando interacción (incluidas fotografías o grabaciones) con alguien después de que se le solicite que deje de hacerlo
  • publicación de comunicaciones privadas sin consentimiento

Parte 2.3 Consecuencias de los Comportamientos inaceptables

Se espera que a los participantes a quienes se les pida que detengan cualquier comportamiento inapropiado, cumplan inmediatamente. Esto aplica a cualquier evento y plataforma de Carpentries, ya sea online o en persona. Si un participante se involucra en un comportamiento que viola este Código de Conducta, los organizadores pueden advertir al agresor, pedirle que abandone el evento o la plataforma (sin reembolso), o involucrar al Comité del Código de Conducta de Carpentries para que investigue la violación del Código de Conducta e imponga las sanciones apropiadas.

Registro de actualizaciones

  • 2019-02-28 Adición del proceso de apelación, procedimiento para el seguimiento de la persona reportada, terminología, procedimiento de respuesta a incidentes del Código de Conducta, lista de verificación de suspensión temporal, y cláusulas ampliadas para conflictos de intereses.
  • 2018-09-11 Código de Conducta revisado para proveer ejemplos de comportamiento beneficial y no deseado. También incluye cambios relacionados al intento de evaluación. Han contribuido: Ethan White, Kari L. Jordan, Karin Lagesen, Malvika Sharan, Samantha Ahern, y Simon Waldman.
  • 2018-09-11 Se revisaron la Guías de reportes para incluir puntos de contactos alternativos. Colaboradores: Ethan White, Kari L. Jordan, Karin Lagesen, Malvika Sharan, Samantha Ahern, y Simon Waldman.
  • 2016-11-21 Se ha publicado el Código de Conducta, las pautas para la presentación de Reportes y el Manual de Cumplimiento. Los documentos se adaptaron de las guías escritas para el Proyecto Django, las cuales a su vez se basan en la plantilla de la Iniciativa de Ada y en el procedimiento para manejar incidentes de acoso de la Pycon 2013. Colaboradores: Adam Obeng, Aleksandra Pawlik, Bill Mills, Carol Willing, Erin Becker, Hilmar Lapp, Kara Woo, Karin Lagesen, Pauline Barmby, Sheila Miguez, Simon Waldman, Tracy Teal.

Acerca de este documento

Este documento se adaptó de las pautas escritas para el Proyecto Dyango, las cuales a su vez se basan en la plantilla de la Iniciativa Ada y en el procedimiento para manejar incidentes de acoso de la Pycon 2013. Colaboradores en este documento: Adam Obeng, Aleksandra Pawlik, Bill Mills, Carol Willing, Erin Becker, Hilmar Lapp, Kara Woo, Karin Lagesen, Pauline Barmby, Sheila Miguez, Simon Waldman, Tracy Teal. Otter Tech agregó un idioma adicional del Código de conducta de PyCon U.S. 2018 (con licencia CC BY 3.0)